Vordefinierte Paketlösungen für die Integration
SAP SuccessFactors Employee Central – SAP HCM
Paketlösungen sind transparent und planbar. Sie bestehen aus funktionalen Bausteinen mit einem klar definierten Ergebnis. Durch den Einsatz unserer Paketlösungen in Ihrem Projekt profitieren Sie von einer gezielten Fortschrittskontrolle. Dadurch können Sie Kosten und Aufwand viel einfacher kalkulieren als ohne Paketlösung. Wir bieten Ihnen vordefinierte Prozesse für die Integration SAP SuccessFactors Employee Central, die in der Praxis erprobt wurden.
Unsere Lösung deckt gängige Self-Service-Szenarien für Mitarbeiter und Manager ab. So profitieren Sie von integrierten Daten, ohne dass sich die Personalabteilung um ihre Anliegen kümmern muss. Aktuell können SAP HCM-Kunden nicht vollständig in die Cloud wechseln, da die zwei Schlüsselprozesse Zeitmanagement und Gehaltsabrechnung derzeit nicht von SuccessFactors abgedeckt werden…
SAP SuccessFactors bietet moderne und neu ausgerichtete HR-Funktionen, die darüber hinausgehen, was die On-Premise-Welt vor Ort zu bieten hat. Um die digitale Transformation Ihrer HR-Prozesse zu fördern, empfehlen wir Ihnen einen hybriden Ansatz (on premise/cloud). Weiterführende Informationen dazu finden Sie in unserem Webinar Integration SuccessFactors EC und SAP HCM .
Die Verwendung des hybriden Ansatzes bedeutet, die besten Teile beider Welten zu kombinieren. Genau hierbei unterstützen wir Sie mit unserer Paketlösung.
Basisleistung aller Pakete zur Integration von SAP SuccessFactors und SAP HCM On-Premise-Systemen
- Konfiguration der Standardintegration mittels SAP Cloud Integration
- Unterstützung bei der Aktivierung und Einrichtung der benötigten WebServices
- Konfiguration der Basiseinstellungen im SAP HCM-System
- Konzeptionierung und Implementierung der im ausgewählten Paket definierten Infotypen
- Projektleitung im Rahmen der Implementierung des Paketes
- Unterstützung bei der Validierung der Schnittstelle
- Konfiguration der Push- und Pullintegration
- Konfiguration einer Länderversion
Paketübersicht Integration SAP SuccessFactors Employee Central
Annahmen und Einschränkungen aller Pakete
- Mindestsystemanforderungen der SAP-Standardintegrationen werden erfüllt
- Notwendige Lizenzen sind vorhanden (SuccessFactors, SAP Cloud Integration, SAP HCM)
- Modifikationsfreie Infotypen
- Harmonisiertes Datenmodell im Employee Central gemäß den benötigten Daten für die Infotypen des Leistungspaketes
- Die Durchführung der Validierung der Integration erfolgt durch den Kunden
- Bereitstellung der Systemzugänge (SuccessFactors, SAP Cloud Integration, SAP HCM)
Haben Sie Fragen zu unseren Vordefinierte Paketlösungen für die Integration SAP SuccessFactors Employee Central oder brauchen Sie weitere Hilfe? Kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular und senden Sie uns eine Nachricht.
