In SuccessFactors eröffnet sich ein umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot. Unternehmen können mühelos Kurse, Workshops, E-Learning-Module, Schulungsmaterialien und Events erstellen und veröffentlichen. Es können zahlreiche externe Schulungsplattformen angebunden werden, um das Angebot durch externe Schulungen zu erweitern.

Der Mehrwert geht weit über die bloße Schulungsorganisation hinaus. SuccessFactors ermöglicht Unternehmen, den Schulungsbedarf ihrer Mitarbeiter detailliert zu analysieren. Dies geschieht auf Grundlage von Kompetenzbewertungen, Leistungsziele oder spezifischen Rollenanforderungen. So werden Schulungen maßgeschneidert und treffen die Entwicklungsbedarfe der Mitarbeiter.

Personalisierte Schulungspläne sind ein weiterer wichtiger Punkt. Diese Pläne berücksichtigen die individuellen Lernbedürfnisse, Ziele und die aktuelle Position der Mitarbeiter. Sogar wiederkehrende Schulungen und Sicherheitsunterweisungen können gezielt Mitarbeitergruppen zugewiesen werden.

E-Learning und virtuelle Schulungen sind der Schlüssel zur Flexibilität. Unternehmen können E-Learning-Kurse erstellen und virtuelle Schulungen anbieten, wodurch Mitarbeiter Schulungen unabhängig von ihrem Standort und in ihrem eigenen Tempo durchführen können.

Die Anmeldung und Genehmigung von Schulungen werden systemisch durch Bereichsverantwortlichkeiten und Rollen abgebildet. Mitarbeiter können sich für Schulungen anmelden, und das Modul unterstützt den rollenbasierten Genehmigungsprozess. Dies vereinfacht die Verwaltung und sorgt für eine reibungslose Abwicklung.

Präsenzschulungen und Veranstaltungen sind ebenfalls Teil der Lösung. Unternehmen können diese organisieren und verwalten, einschließlich der Registrierung, Raumreservierungen, Teilnehmerverfolgung und der Bereitstellung von Materialien.

Das Schulungsverwaltung-Modul miist direkt mit dem Ziele & Leistungen-Modul verknüpft. So können im Jahresgespräch Entwicklungsziele festgesetzt und diesen Schulungsaktivitäten zugeordnet werden, Dies ermöglicht eine Integration von Schulungsergebnissen mit definierten Entwicklungsmaßnahmen.

Die Messung des Erfolgs ist ein zentraler Aspekt. Unternehmen können die Wirksamkeit von Schulungsmaßnahmen anhand von Daten zu Teilnehmerzahlen, Abschlüssen und Lernerfolgen sowie Schulungszufriedenheit analysieren.

Compliance und Zertifizierung werden ebenfalls unterstützt. Unternehmen können sicherstellen, dass Mitarbeiter die erforderlichen Schulungen absolvieren, um die Einhaltung von rechtlichen und unternehmensinternen Schulungsvorschriften sicherzustellen.

Die Analyse- und Reporting-Funktionen von SuccessFactors ermöglichen Unternehmen die fortlaufende Überwachung des Schulungsfortschritts und der Wirksamkeit der Schulungen. Damit können Schulungsstrategien kontinuierlich verbessert werden.

Die Mobile Anwendung des Learning-Moduls bietet ebenso die Möglichkeit einer offline Anwendung, um jederzeit, überall auf Schulungsinhalte zugreifen zu können.

denen wir mit unserem SAP SuccessFactors Consulting helfen konnten