SuccessFactors – Employee Central

Die Personalstammdaten der SAP SuccessFactors Suite werden in Employee Central gespeichert und bieten die Grundlage für eine Vielzahl der Prozesse. Sämtliche Mitarbeiterinformationen können so zentralisieert an einem Ort verwaltet werden. Durch die „effective Date“ Funktionalität werden Zeitscheiben erstellt und Stammdatenanpassungen können rück- und vordatiert werden. Somit werden Aufwände für Doppelpflege vermieden und die Datenqualität verbessert.

Legale Anforderungen benötigen die Spezifikation von Ausweisdokumenten, zusätzliche personenbezogene Attribute sowie erweiterte anstellungsinformationen. All dies kann durch länderspezifische Datenmodelle umgesetzt werden, welche alle auf demselben globalen Datenmodell fußen.

Diese ermöglichen eine große Entlastung der administrativen Funktionen im Unternehmen, da zahlreiche Prozesse durch die Mitarbeiter und Vorgesetzte verwaltet werden können und HR-Administratoren die Änderungen im System nur noch genehmigen müssen. Mitarbeiter können beispielsweise ihre persönlichen Daten aktualisieren, Urlaub beantragen und wichtige Dokumente einreichen, während Vorgesetzte Prozesse wie Leistungsbeurteilungen und Freigaben bequem verwalten können. Dies entlastet die HR-Abteilung und ermöglicht eine beschleunigte Erledigung von Aufgaben.

Automatisierung ist der Schlüssel zu einer effizienten Personalverwaltung. Employee Central reduziert manuelle Aufwände zahlreicher HR-Prozesse, von der Einstellung bis zur Pensionierung. Das reduziert manuelle Eingriffe, minimiert Fehler und beschleunigt die Abläufe erheblich.

Die Möglichkeit zur Erstellung benutzerdefinierter Workflows erlaubt Unternehmen, HR-Prozesse nach ihren eigenen Anforderungen zu gestalten. Diese Flexibilität erleichtert die Anpassung an die spezifische Unternehmensstruktur und -kultur.

Mit umfangreichen Analyse- und Reporting-Funktionen bietet Employee Central HR-Verantwortlichen Echtzeitdaten zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.

SuccessFactors Employee Central ist nicht nur darauf ausgerichtet, sondern SAP verpflichtet sich auch zur Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und rechtlichen Anforderungen. Die Daten werden sicher in der Cloud gespeichert und geschützt, und SAP EC erfüllt internationale Sicherheitsstandards und Zertifizierungen wie ISO 27001 und SOC2.

Mitarbeiter und Manager erreichen SuccessFactors EC über die mobile App flexibel um auf die Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Gehaltsabrechnungen und Leistungsmanagement zuzugreifen – ideal für global verteilte Teams und Remote-Arbeit.

denen wir mit unserem SAP SuccessFactors Consulting helfen konnten