SAP Litmos und SuccessFactors LMS Teil 2: Integration
Bevor wir mit dem Vergleich einiger Themen beginnen, möchten wir die Geschichte von SuccessFactors LMS und SAP Litmos erwähnen.
SAP Litmos wurde 2011 von CallidusCloud und 2018 von SAP übernommen. Es bietet Kundenzufriedenheit und fertige, konsumierbare Inhalte. SuccessFactors wurde 2001 von Lars Dalgaard gegründet. Im Jahr 2012 übernahm SAP SuccessFactors, um seinen Kunden Saas-basierte HCM-Lösungen anzubieten.
Heute werden wir die beiden Systeme zu diesen Themen vergleichen:
- Kunden
- Integration mit MooC-Anbietern
- Integrationsmöglichkeiten mit Drittsystemen
1. Kunden
SAP Litmos wird von Tausenden von Unternehmen auf der ganzen Welt genutzt. Kleine und mittelständische Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und große Unternehmen entscheiden sich für die SAP Litmos-Lösung, um Lernprozesse zu verwalten. Litmos bietet seinen Kunden eine einfache „Ready-to-Use“ Lösung, ohne viel Schnickschnack.
Auf der anderen Seite versteht SAP SuccessFactors LMS den Mittelstand und große Unternehmen und deren Lernprozesse sehr gut. Daher bietet es eine umfassende Lösung für Prozesse und Berechtigungsstrukturen in großen Unternehmen.
Ein kleiner Auszug aus der Litmos-Kundenliste:
ADP (https://www.litmos.com/customers/adp) , Russel Mineral Equipment (https://www.litmos.com/customers/rme) , Harvest Health (https://www.litmos.com/customers/harvest-health), Ford Direct (https://www.litmos.com/customers/forddirect)
Im Gegenzug sind diese Kunden Nutzer von SAP SuccessFactors LMS zur Verwaltung ihres Lernprozesses und der User Experience:
Vodafone Group (https://www.sap.com/about/customer-stories/vodafone.html) , Emirates Fast Food Company ( https://www.sap.com/documents/2021/08/7ca0a9f1-f17d-0010-bca6-c68f7e60039b.html) , Canada Life(https://www.sap.com/documents/2021/10/96ad20ac-fd7d-0010-bca6-c68f7e60039b.html) , Whirlpool Corporation (https://www.sap.com/about/customer-stories/whirlpool.html).
2. Integration mit Anbietern von Massive Open Online Courses
Mit SAP Litmos Schulungsinhalten haben Sie Zugriff auf über 2000 professionell erstellte, konsumfertige Kurse, die Sie komfortabel in Ihr LMS laden können. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, erworbene Inhalte in das Litmos-System hochzuladen, um ein umfangreiches Kursangebot bereitzustellen.
Hier ist der Kurskatalog von SAP Litmos: https://www.litmos.com/products/training-courses
Andererseits bietet Ihnen SAP SuccessFactors LMS die Möglichkeit, Ihr Learning Management System mit MOOC-Anbietern zu integrieren. So können Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben aus einer breiten Palette von Kursen aus verschiedenen Kategorien zu wählen. Diese Anbieter haben Integrationsmöglichkeiten mit SAP SuccessFactors LMS:
- UDACITY
- OPENHPI
- LYNDA
- COURSERA
- HARVARDMM
- LEARNINGHUB
- OPENSESAME
- EDX
3. Integrationsmöglichkeiten mit Drittsystemen
SAP Litmos bietet zahlreiche Integrationsmöglichkeiten mit HR- und Nicht-HR-Tools. Während die Integration mit HR-Tools dazu führt, dass Ihre Mitarbeiterdaten zusammengeführt werden, bringt die Integration mit Nicht-HR-Tools eine bessere Mitarbeiter Experience für die Lernreise Ihrer Mitarbeiter.
Hier sind einige Systeme, zu denen SAP Litmos eine Integration bereitstellt:
- ADP
- Single Sign On
- com
- Zoom Integration für ILT courses
- SAP Commerce Cloud Integration
- SAP SuccessFactors Employee Central Integration
- Social Integration mit LinkedIn and Twitter
Das SuccessFactors Learning Management System verfügt hingegen über eine breite Auswahl an Integrationen mit anderen SuccessFactors Modulen. Ob mit der BizX-Plattform selbst für Benutzer und Kompetenzen wie auch mit der Karriereentwicklung und dem Onboarding. Auch on-Premise Systeme wie SAP HCM und Nicht-SAP-Systemen können angebunden werden. Durch die Integrationen behalten Sie Ihre Daten und Mitarbeiter in allen Systemen aktuell.
Haben Sie Fragen zu den Unterschieden zwischen SAP Litmos und SuccessFactors oder brauchen Sie weitere Hilfe? Kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular und senden Sie uns eine Nachricht.
