LMC Go Live 2023: Erfolgreiche Implementierung und Highlights

In der vergangenen Woche konnte LMC die SAP HCM Payroll bzw. EC Payroll bei 6 Kunden mit zusammengenommen ca. 17.000 Mitarbeitern live setzen. Dies war ein großer Kraftakt aber auch ein großer Erfolg. Der Dank gilt allen Projektbeteiligten. Darüber hinaus gingen zahlreiche SuccessFactors Projekte von LMC im Jahr 2023 im In- und Ausland live.

Im Einzelnen werden wir die Projekte in einer Reihe von BLOG-Beiträgen vorstellen. Hier ein Überblick.

Zweimal wurde PAISY abgelöst. In einem Fall war es der letzte Rolloutschritt mit ca. 1.000 Mitarbeitenden, so dass nun der gesamte Konzern mit ca. 6.000 Kolleginnen und Kollegen mit SAP HCM abgerechnet wird. Bei dem zweiten Projekt handelte es sich um eine Big Bang Einführung von ca. 11.000 aktiven und ca. 3.000 Rentenbeziehenden, wie bereits erwähnt wurde ebenfalls PAISY abgelöst.

In zwei weiteren SAP HCM Payroll Projekten wurden LOGA und DATEV als Payroll Systeme abgelöst.

Besondere Bedeutung hat für uns der erfolgreiche Go Live eines EC Payroll Projektes, integriert mit einem neu eingeführten Employee Central (EC) inklusive EC Time und Time Tracking. Abgelöst wurde das Payroll System der Hamburger Software.

In allen Fällen geschah die Datenübernahme toolbasiert.

Final wurde in einem Fall die Payroll von einem selbst gemanagten SAP HCM System in ein globales SAP HCM System zu einem globalen BPO-Dienstleister migriert. LMC hat hier beide Streams, den Carve Out auf der einen Seite und den Carve Out andererseits federführend begleitet.

Wie bereits erwähnt waren wir auch „unter dem Jahr“ nicht untätig. Hier ein Überblick:

SuccessFactors Time Tracking Go Lives bei vier Kunden in verschiedenen Ländern:

• Mexiko
• Kanada
• Spanien
• Österreich
• Schweiz
• Rumänien
• Ungarn
• United Kingdom
• Deutschland

Das SuccessFactors Recruiting wurde im Rahmen eines globalen Rollouts bei einem internationalen Dax Konzern federführend begleitet.

Leitung des Integrations-Streams bei einer SuccessFactors Employee Central Implementierung eines internationalen Touristikkonzern.

Ferner wurden Supportleistungen in den Themen SAP HCM, SuccessFactors, Concur und ILM bei mehr als 50 Kunden erbracht. Nahezu alle Kunden der oben genannten Projektauftraggeber nehmen im Jahr 2024 auch den Support von LM Consulting in Anspruch.

LMC verhilft damit vielen Unternehmen SuccessFactors und SAP HCM effektiv in die bestehenden Geschäftsprozesse des Unternehmens zu integrieren, wodurch eine verbesserte Effizienz und Effektivität im Personalwesen erreicht wird. Dies führt zu einer besseren Datenverwaltung, Automatisierung von Routineaufgaben, verbesserten Analysemöglichkeiten und einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit. LMC hilft Unternehmen einen wichtigen Schritt in der digitalen Transformation und der Modernisierung ihrer HR-Prozesse zu bewältigen.

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