Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches SuccessFactors: SAP Recognized Expertise und LM Consulting

Vordefinierte Paketlösungen für die Integration
SAP SuccessFactors Employee Central – SAP HCM

Paketlösungen sind transparent und planbar. Sie bestehen aus funktionalen Bausteinen mit einem klar definierten Ergebnis. Durch den Einsatz unserer Paketlösungen  in Ihrem Projekt profitieren Sie von einer gezielten Fortschrittskontrolle. Dadurch können Sie Kosten und Aufwand viel einfacher kalkulieren als ohne Paketlösung. Wir bieten Ihnen vordefinierte Prozesse für die Integration SAP SuccessFactors Employee Central, die in der Praxis erprobt wurden.

Unsere Lösung deckt gängige Self-Service-Szenarien für Mitarbeiter und Manager ab. So profitieren Sie von integrierten Daten, ohne dass sich die Personalabteilung um ihre Anliegen kümmern muss. Aktuell können SAP HCM-Kunden nicht vollständig in die Cloud wechseln, da die zwei Schlüsselprozesse Zeitmanagement und Gehaltsabrechnung derzeit nicht von SuccessFactors abgedeckt werden…

SAP SuccessFactors bietet moderne und neu ausgerichtete HR-Funktionen, die darüber hinausgehen, was die On-Premise-Welt vor Ort zu bieten hat. Um die digitale Transformation Ihrer HR-Prozesse zu fördern, empfehlen wir Ihnen einen hybriden Ansatz (on premise/cloud). Weiterführende Informationen dazu finden Sie in unserem Webinar Integration SuccessFactors EC und SAP HCM .

Die Verwendung des hybriden Ansatzes bedeutet, die besten Teile beider Welten zu kombinieren. Genau hierbei unterstützen wir Sie mit unserer Paketlösung.

Basisleistung aller Pakete zur Integration von SAP SuccessFactors und SAP HCM On-Premise-Systemen

  • Konfiguration der Standardintegration mittels SAP Cloud Integration
  • Unterstützung bei der Aktivierung und Einrichtung der benötigten WebServices
  • Konfiguration der Basiseinstellungen im SAP HCM-System
  • Konzeptionierung und Implementierung der im ausgewählten Paket definierten Infotypen
  • Projektleitung im Rahmen der Implementierung des Paketes
  • Unterstützung bei der Validierung der Schnittstelle
  • Konfiguration der Push- und Pullintegration
  • Konfiguration einer Länderversion

Paketübersicht Integration SAP SuccessFactors Employee Central

Paket 1

  • 0000-Maßnahmen

  • 0001-Organisatorische Zuordnung

  • 0003-Daten zur Person

  • 0006-Anschriften (1 Subtyp)

  • 0009-Bankverbindung (1 Subtyp)

  • 0016-Vertragsbestandteile

Add On’s

    • Integration der Kostenstelle SAP ERP zu SuccessFactors
Jetzt kontaktieren

Paket 2

  • Inhalte Leistungspaket 1

  • 0105-Kommunikation (2 Subtypen)

  • 0007-Sollarbeitszeit

  • 0008-Basisbezüge

  • 0027-Kostenverteilung

  • 0041-Datumsangaben

Add On’s

    • EC Time Off + Infotyp 2001
    • Integration der organisatorischen Objekte (Auf Anfrage)
Jetzt kontaktieren

Paket 3

  • Inhalte Leistungspaket 1+2

  • 0014-Wiederkehrende Be/-Abzüge

  • 0015-Ergänzende Zahlungen

  • 0021-Familie/Bezugspersonen

  • 0030-Vollmachten

Add On’s

    • Ausprägung weiterer Länderversionen (Auf Anfrage)
Jetzt kontaktieren

Unser Unternehmen

Durch unseren Fokus auf SAP HCM und die damit verbundene Expertise, gepaart mit unserer langjährigen Erfahrung, schaffen wir in unseren Kundenprojekten erheblichen Mehrwert für unsere Kunden. Mit vielen der genannten Kunden arbeiten wir seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammen.

300+

Abgeschlossene Projekte

45+

Mehr als 30 aktuelle Kunden

20+

Jahre Erfahrung

Kontaktieren Sie uns

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht!
05232 97 97 00

Wir werden alle hier bereitgestellten Informationen ausschließlich in Übereinstimmung mit der Datenschutzerklärung verwenden.

Vielen Dank für deine Nachricht, sie wurde versandt.
Es gab einen Fehler, bitte versuche es noch einmal.
Diesen Beitrag teilen