Wir sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern (w/m/d). Sollten die unten aufgeführten Stellen nicht zu 100% deinem Profil entsprechen, freuen wir uns trotzdem über eine initiative Bewerbung. Vorausgesetzt, du hast dich in den vergangenen Jahren mit den Themen SAP HCM oder SuccessFactors beschäftigt.
Deine Aufgaben:
Du bist die Schnittstelle zwischen der IT und dem Personalmanagement
Du unterstützt unsere Kunden in ihrer HR-IT Transformation und gestalten mit unseren Kunden die Prozesse, Rollen und Aufgaben der Zukunft
Du unterstützt unsere Kunden im Erstellen von Anforderungsanalysen und in der Lösungsauswahl
Du planst, terminierst und setzt SAP SuccessFactors Implementierungsprojekte selbstständig um
Du bildest dich selbstständig und nachhaltig zu Trends und Entwicklungen im Personalmanagement fort
Du betreust unsere Kunden über die Implementierung hinaus und unterstützt diese im Support sowie in der Weiterentwicklung Ihrer SuccessFactors-Lösungen durch neuste Erkenntnisse im Personalmanagement
Was du mitbringen solltest:
Erfahrung mit SAP SuccessFactors-Projekten, idealerweise mit bereits einer oder mehreren Zertifizierungen
Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von Personalmanagement-Geschäftsprozessen
Erfahrung und/oder Interesse an dem Beruf des Beraters
Gute Englisch- und sehr gute Deutsch-Kenntnisse
Überdurchschnittliches Engagement
Was wir dir bieten:
Flache Hierarchien
Mitarbeit in einem schnell wachsenden Unternehmen
Schnelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Spannende Projekte
Attraktive Vergütung
Gratis Kaffee, Tee & Red Bull
Firmenevents